На сегодняшний день развитие молодежной науки представляет важнейшую стратегическую задачу для университетов. Для успешного развития необходимо привлекать молодых исследователей и разработчиков к решению задач, требующих инновационных подходов. В современных условиях существует ряд факторов, ограничивающих мотивацию молодого ученого к занятию научной деятельностью и формированию научной карьерной траектории. Для преодоления существующих проблем и эффективного развития экосистемы молодежной науки необходимо использовать комплексный подход. В СибГМУ сформировалась уникальная практика, охватывающая образовательные, карьерные и инфраструктурные инструменты привлечения молодых талантов.

Мастер-класс проведут:

Тимофеева Юлия Николаевна

руководитель управления последипломной подготовки специалистов, автор уникальной программы «Интегрированная программа ординатура-аспирантура»

Каменских Екатерина Михайловна

руководитель молодежной научно-образовательной лаборатории «Живая лаборатория популяционных исследований»

Рейм Андрей
Сергеевич

заместитель председателя Совета Студенческого научного общества им. Н.И. Пирогова

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:

17.00-19.00

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:

Международный культурный центр НИ ТПУ, (ул. Усова,
д. 13В) Зал №2

Кому будет интересен мастер-класс:

Проректорам по научной работе

Руководителям организаций

Деканам факультетов и директорам институтов

Руководителям научных лабораторий

Начальникам научных управлений

Начальникам отделов подготовки
научно-педагогических кадров

Руководителям управлений по работе с персоналом

Что вы узнаете?

Как удержать молодые кадры: система мотивации

Как создать эффективную модель подготовки научных кадров

Из чего складывается карьера молодого ученого

С чего начать изменения
в организационной структуре университета

Каковы ключевые инструменты вовлечения молодого ученого в научно-исследовательскую деятельность